获得了次面试机会，并收到了个录用通知。由于各种原因，我没有接受任何一份工作。但我从拒绝中学到了很多东西。例如，当我看到令人惊叹的企业文化备忘录时，尽管我很清楚的竞争有多激烈，但我还是有动力自信地申请。我在第二轮就被拒绝了。我修改了简历，再次尝试。这次，没有回复。我怀疑这是因为我是一名在韩国工作的美国律师，还是因为我没有上过著名的常春藤盟校法学院。我没有找借口，而是决定专注于在韩国取得好成绩。但奇怪的是，我仍然有信心。
后来，我意外地接到了招聘人员的电
他看到我之前申请过，问我是否有兴趣申请新加坡的职位。我很清楚，在数千名候选人中被联系到是一个奇迹，所以我没有将这个机会视为理所当然。在接下来的路上，我认真研究了这家公司，内化了融入文化意味着什么，并进行了无数次模拟面试。我日夜勤奋、一丝不苟地准备。我的目标很简单：尊重每位面试官的时间。经过几轮面试后，我收到了录用通知。收到录用通知时，我刚刚在韩国一家顶级律师事务所工作。在权衡利弊时，作为即将成为父亲的人，我主要考虑的是财务问题。
坦率地说，律师事务所的薪
酬比公司高但随后与的两次谈话改变了我。首先，我的招聘人员详细介绍了搬迁方案、新加坡的税收和生活福利、薪酬理念，他以关注我家庭幸福而非工作的方式阐述了每一个细节，而且他是认真的。其次，我未来的经理很诚实。作为前律师事务所律师，他说，如果我真的喜欢做私 我们的纳米比亚综合清单 人执业律师，那么我就不应该接受这份工作。但是，如果我想体验一种支持我作为律师和父亲的抱负的文化，他推荐。他公开、简洁、尊重地解释了这份工作。最后，正是两个人言行所体现的文化赢得了我的青睐。
今天，我很清楚自己为什么选择加
即使过了一年，我仍然对这里的人和文化感到惊讶。每个人都非常热衷于做对最有利的事情。始终如此。没有人会因为政治等级制度的网络而放慢脚步，也不会因为某人的个人议程而受到阻碍。每个人都在同一艘船上航行，朝着同一个方向。例如，我记得在一次会议上，我们的一位领导公开分享了他强烈反对知情船长的观点。他展开了一场辩论，收集不同意见，并邀请其他观点，以便我们作为一个团队做出最好的决定。最后，知情船长仍然决定反对领导者认为正确的决定。
然后，领导者立即强调，既然决
定已经做出，全心全意支持知情船长符合团队的最佳利益，因为这就是我们在实现增长的方式。我每天都见证
这种无私。你永远不需要走太远就能发现真相或捕捉到建设性的收获。因此，环境不断激励我成为最好的自己，这样我就可以回馈生态系统。这种文化既丰富又令人谦卑。最近，我亲自询问我的经理，为什么他会在众多优秀候选人中录用我。简而言之，他说他喜欢我为团队的多样性做出贡献韩国），他尊重我为了自己所信仰的东西而逆潮流而行法学院），最后，他坚信我会成为一名出色的同事。
我完全震惊地结束了这次谈话
为我终于可以回答过去十年来我问自己的三个问题：）我为什么最终在韩国工作？）我为什么要去一所小型基督教法学院？）我的决定是否属于更大的事情？回想起来，我一生中做出的最艰难的决定是最尊重的决定。最终，我选择多样性和 如何將你的電話號碼從電話推銷員中刪除 逆潮流而行，让我有幸与优秀的人一起工作。这就是我在找到自己的方式。大约一年前，我被聘用，负责为在该行业经验很少或没有经验的律师开发一项培训计划。该计划现在被称为“制作法律实验室”，旨在解决不断扩大内部制作规模时出现的困境。
