与的方式有多种：比尔：除了直接投资这些基金外，另一种参与方式是成为和可以通过其进行投资的合作伙伴金融机构组织，例如为过桥融资、前期开发融资和共同投资提供资金，最终帮助黑人小企业。灵活性和耐心至关重要，：的财务团队自月宣布这一计划之前就一直在努力实施这一计划，但实际上，该计划至少还需要一个月左右的时间才能全面启动和投入运营。耐心是关键，现金和投资方面的灵活性也很重要，因为我们的现金余额确实会波动。
我们的目标是随着我们的现
金继续增长，投资金额也会随之增加。当我于年月加入时，我并没有向同事公开我的个人资料。事实上，我没有向任何人公开我的个人资料。自从四年级以来，性取向对我来说就有点……复杂。学校里，一个男孩和一个女孩被要求接吻，当我站在那里观看时，岁的发现自己对双方都感兴趣……“哦哦，”我心想。回想我的童年，我一直不太明白如何去认同自己。说实话，直到我大学毕业时，“双性恋”和“性取向是一个光谱”之类的东西才开始进入主流文化。
因此我加入时我并没有真
正把我的身份带到办公室。相反，我关注的是令人难以置信的职场文化、同事身上散发出的激情以及公司不断发展的明显能量。那一年月，我协助召集了一群员工参加旧金山骄傲大游行。我以前从未参加过骄傲大游行，出于某种奇怪的原因，我突然发现了自己热衷于支持的 我们的以色列综合清单 事彩车上展示了女子监狱、超感猎杀、格蕾丝与弗兰基和我本坚强中的角色。这是我第一次心想：“哇。这家公司关心为包括我这样的人在内的多样化受众创作内容。”那时我意识到，我不能也不应该）将工作与身份分开。
几个月后我向家人坦白了自己
是双性恋这慢慢渗透到了工作中当我谈论约会对象时，我会自然而然地使用代词。我举手帮助成立了一个员工资源小组。我在团队辩论和对话中支持我们的酷儿内容。今天，当被问及我是否能够全身心投入工作时，我的回答是肯定的。我觉得出柜不仅对我的个人健康有好处，而且让我在工作中真正茁壮成长。了解自己是谁并让别人接受它，会让你在小事上做得更好。对我来说，这要求我的候选人对我开诚布公，知道我也能做到。这在个人层面上与我的招聘经理建立联系，以便我们能够有效地合作。
这不仅是我员工资源小组的代言
也是包容性多样性和交叉性价值观的代言人。我在工作期间出柜的感受是：真诚带来回报做我自己让我能够与同事建立真正的真诚联系。创造一个可以坦诚相待的空间加强了我在工作中的伙伴关系。我做我自己，毫无歉意，在文化中，人们对此很接受。文化推动包容我无法用言语表达我有多幸运能够在工作。文化备忘录的开篇并没有说“我们希望你以真实的自我来工作”，但这是隐含的。欢迎并寻找）所有民族、种族、性别、性取向、教育和思想背景的员工，这一事实证明了公司的成功。
我们专注于让大家发出声音
最终让电影/节目代表我们全世界的所有观众。还有工作要做我没有足够的时间在这篇文章中阐述特权这个话题，但我必须花点时间意识到我的故事不是每个人的故事。我非常幸运，我的家人、朋友和雇主都接受了我。我认识到在工作场所公开同性恋身份并不像听起来那么容易。我不知道如果 如何把你的電話號碼從電話推銷員名單中刪除 我遇到另一种情况，我是否会有今天这样的处境。所以是的，我承认这种特权，并试图利用它来推动我周围的社区、公司和行业在包容性对话中取得更大进步。随着我们进入骄傲月，我希望我的故事能提醒我们庆祝那些让我们与众不同的故事——不仅是在六月，而是在每一天。
