营销杂志撰稿人：Born Bred在一个以开放沟通为主导的行业中，为什么我们在签到时会停止相互沟通？众所周知，营销世界节奏快，不断变化和发展，并且没有放缓的迹象。 但这种文化对那些积极参与其中的人有什么影响呢？无论我们是管理与有影响力人士的关系，与品牌合作，还是驾驭新数字平台的浪潮，我们之间的对话都至关重要。 在一家依靠影响力和真实联系蓬勃发展的机构工作，我们很快意识到，我们不能袖手旁观，不参与有意义的对话。 从本质上讲，这个行业的发展依赖于通过真实的信息建立人际关系，这些信息能够触及真实的人并引起他们的共鸣。这个过程从内部开始，团队成员（从初级员工到高级领导）都被鼓励表达自己的意见并进行公开对话，因为这就是奇迹发生的地方。 对话是思想诞生的地方 想想看：有多少突破性的想法是静坐时产生的？创造力不是凭空产生的，在我们的工作领域尤其如此。
对话是思想诞生的地方
最好的活动——那些传播开来、产生影响并创造“真正”参与的活动——是由那些开诚布公地交流、不怕挑战彼此观点的团队开发的。 创造一个让每个人都觉得自己的声音很重要的空间至关重要。在 Born Bred Talent，我们喜欢鼓励圆桌讨论，以培养对话并将其转化为宏观想法。这个协作空间允许无限的创造力，使概念能够在各种平台上发展和适应。 对话活动成功 我们最近通过支持 RU OK? Day 的活动展示了开放对话的力量。
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今年，我们发起了一项富有创意的活动来扩大这一信息：“随时询问 RU OK? Day！” 我们的目标是倡导持续讨论心理健康问题——不只是每年一次，而是全年。我们与创作者合作，制作了一段有影响力的视频，鼓励每个人关注身边的人。 这次活动强调了持续对话的重要性，无论是在工作场所内还是工作场所外。我们的一位创作者 Jiny Maeng 表示：“让所有创作者聚集在一起，激发和传播持续对话，对于创作者社区来说非常重要，因为我们都希望提高人们的意识，优先考虑整个行业的真诚联系。” 社会意识：成功的必要条件 网红营销的关键在于时刻把握脉搏。如果您的团队不了解社会、政治或文化方面正在发生的事情，您就有可能错失良机。
社会意识：成功的必要条件
在活动、包容性和真实性方面，社会意识不是我们需要视为一种选择，而是必需品。这不是要从清单上勾掉的东西，而是需要深思熟虑和参与的事情。 在 Born Bred Talent，培养这种意识意味着我们要不断推进和发展对话。我们不会回避讨论令人不快的话题，无论是文化敏感性、活动中的包容性，还是最近成为头条新闻的社会问题。 我们特意留出空间，无论是通过早上的 WIP、月度会议还是即兴聊天，来讨论工作之外发生的事情。这不仅是为了控制自己；也是为了对我们通过创作者和活动传播的信息负责。 我们支持 RU OK? Day 的活动旨在提高人们对心理健康的认识，也是社会意识如何与我们的行业相交的有力例证。Born Bred Talent 的人才经理 Daniel Drijovski 表示：“我们的使命超越了代表。我们利用我们的影响力来促进积极的变化并支持重要的事业。” Born Bred 的另一位人才经理 Lucinda Boden 强调了我们的创作者在工作中体现真实性的重要性，尤其是在心理健康方面：“由于真实性是媒体的关键，我们的创作者会定期反映这一点，尤其是在心理健康方面，”她说。“你还好吗？日是我们的人才与个人和在线社区沟通的机会。” 鼓励更多对话和社会意识的策略 那么，我们如何确保在工作场所进行有意义的对话？我们如何将社会意识融入日常工作流程？
鼓励更多对话和社会意识的策略
以下是我们在 Born Bred Talent 发现的一些有用的策略： 留出时间进行 芬兰电话营销大数据库 开放式对话：在我们这样的快节奏行业中，很容易陷入“埋头苦干，让我们完成任务”的思维模式。为了改变这种思维模式，我们定期进行签到，团队成员可以表达他们的想法、观点和障碍。将这些内容纳入工作流程有助于创造一个让每个人都感到被倾听的空间。 多元化团队，多元化对话：我们明白，多元化的观点会带来更丰富的对话。这就是为什么我们专注于代表多元化的人才名册，确保在这个领域享有平等的代表性和机会。通过扩大这些声音，我们创造了有影响力的作品，反映了广泛的经验并提高了社会意识。 利用有影响力人士的见解：除了我们关注的有影响力人士，还有谁能更好地让我们保持社交意识？我们经常在活动策划过程的早期就将他们带入对话中。他们不仅从受众那里带来新见解，而且还关注当地正在发生的事情。这创造了一个对话持续且双向的协作环境。 鼓励持续学习：保持社会意识意味着保持受教育程度。无论是正式培训和参加网络研讨会和研讨会，还是非正式的“午餐和学习”，我们邀请行业领袖来教育和激励团队，我们都鼓励学习文化。我们发现，当人们积极参与学习时，他们更有可能将这些见解带入工作场所对话和他们正在开展的活动中。 使反馈常态化：诚实、建设性的反馈是关键 。
此外
这是我们学习、改进和创新的方式。我们的文化是给予和接 电子邮件数据库 受反馈是常态，而不是例外。通过定期分享见解——无论是关于活动的表现，还是我们与品牌和客户的合作情况——我们建立信任并保持对话。 我们从事的是人际交往业务，而这始于我们的内部沟通方式。在一个以光速发展的行业中，相关性就是一切，对话和社会意识不仅仅是“可有可无”——它们是必不可少的。 通过为有意义的对话创造空间，培养社会意识，并对不同的观点持开放态度，我们为自己和我们的活动取得了成功。 Born Bred Talent是一家澳大利亚创意、内容和人才机构，致力于为全球品牌提供真实、商业和文化相关的影响力，这些品牌秉承创造力、真实性和创新的精神，打造敢于大胆创新的未来。 此外，请阅读有关包容性数字设计的文章，以实现更容易访问的未来。 标签：变革者社交与数字 我们每周寄送情书 让您的收件箱充满最佳内容。 比利·克莱恩 比利·克莱因 (Billy Klein) 是 Niche Media 的内容制作人。 1 你可能还会喜欢 DX Vision 24：探索数字体验的 15 个驱动因素 比利·克莱恩 2024 年 10 月 9 日 9 月份营销预约 2024 年 9 月营销行业任命和新业务 比利·克莱恩 2024 年 10 月 3 日 营销妈妈 连接的力量 。
社交与数字
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